إعداد

 

آ. نجمة عبد الغني       د. محمود عريض

ملخص البحث:

هدف البحث إلى التعرُّف على واقع الارتباط الوظيفي لدى العاملين في جامعة حلب في المناطق المحررة، ومعرفة ما إذا كان هناك فروق ذات دلالة معنوية حول مستوى الارتباط الوظيفي لدى العاملين في جامعة حلب في المناطق المحررة تُعزى للمتغيرات الديموغرافية والوظيفية الآتية: (النوع، العمر، المؤهل العلمي، الوظيفة، مكان العمل، صفة العمل، عدد سنوات الخدمة).

واعتمد البحث على المنهج الوصفي، فقد تمَّ جمع البيانات من خلال استبانة تمَّ توزيعها إلكترونياً على العاملين في جامعة حلب في المناطق المحررة، حيث تمَّ الحصول على /152/ استبانة صالحة للتحليل، وتمَّ استخدام برنامج تحليل البيانات الإحصائي (SPSS). وأظهرت نتائج البحث مستوًى مرتفعاً جداً للارتباط الوظيفي للعاملين في جامعة حلب في المناطق المحررة، وجاء بُعد التفاني في العمل في المرتبة الأولى، بينما جاء بُعد الحيوية في العمل في المرتبة الثانية، وأخيراً جاء بُعد الانهماك في العمل في المرتبة الثالثة، كما أظهرت نتائج البحث عدم وجود فروق ذات دلالة معنوية بين مفردات عينة البحث في إدراكهم لأبعاد الارتباط الوظيفي تُعزى للمتغيرات الديموغرافية والوظيفية محلّ الدراسة، وخلص البحث إلى مجموعة من التوصيات لتعزيز الارتباط الوظيفي للعاملين في جامعة حلب في المناطق المحررة.

كلمات مفتاحية: الارتباط الوظيفي، العاملون في جامعة حلب في المناطق المحررة، جامعة حلب في المناطق المحررة.

شارك هذا البحث!

عن المجلة

مجلة علمية ربعية مُحكّمة، تصدر باللغة العربية عن جامعة حلب في المناطق المحررة، تختص بنشر البحوث العلمية والدراسات الأكاديمية في مختلف التخصصات، تتوافر فيها شروط البحث العلمي في الإحاطة والاستقصاء ومنهج البحث العلمي وخطواته.

أحدث المقالات

اقرأ المزيد