إعداد

 

أ. محمد مرعي        أ. د. عبد الله حمادة        د. مصطفى الدرويش

 

ملخص البحث:

هدف البحث إلى الكشف عن أثر القيادة الأخلاقية بأبعادها (الإنصاف، مشاركة السلطة، توضيح الدور، التوجه بالأفراد، النزاهة، التوجيه الأخلاقي، الاهتمام بالاستدامة) في الالتزام التنظيمي (الالتزام العاطفي، الالتزام الاستمراري، الالتزام المعياري) في جامعة حلب في المناطق المحررة، حيث تم تطبيق البحث على عينة عشوائية بسيطة مكونة من (103) من أعضاء هيئة التدريس والموظفين الإداريين في الجامعة، واعتمد الباحث المنهج الوصفي التحليلي، وتم استخدام الانحدار الخطي لتحليل فرضيات البحث، وقد أظهرت النتائج مستوى تطبيقٍ مرتفعٍ للقيادة الأخلاقية والالتزام التنظيمي، ووجود أثر للقيادة الأخلاقية بأبعادها في الالتزام العاطفي والمعياري والاستمراري للمدرسين والموظفين الإداريين في جامعة حلب في المناطق المحررة، وفي ضوء النتائج يوصي البحث بضرورة التأكيد على ممارسات القيادة الأخلاقية، وضرورة توفير بيئة عمل مستقرة تسهم في زيادة الالتزام التنظيمي، وخاصة الالتزام العاطفي والمعياري، وضرورة التعاون بين القادة والأفراد والعمل بروح الفريق الواحد بما يعزز الالتزام التنظيمي.

كلمات مفتاحية: القيادة الأخلاقية، الالتزام التنظيمي، الالتزام العاطفي، الالتزام المعياري، الالتزام الاستمراري.

شارك هذا البحث!

عن المجلة

مجلة علمية ربعية مُحكّمة، تصدر باللغة العربية عن جامعة حلب في المناطق المحررة، تختص بنشر البحوث العلمية والدراسات الأكاديمية في مختلف التخصصات، تتوافر فيها شروط البحث العلمي في الإحاطة والاستقصاء ومنهج البحث العلمي وخطواته.

أحدث المقالات

اقرأ المزيد